Недавно провел анализ Закона «Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы».Этот закон был принят 12 августа 2003 года N 197. Закон вступил в силу с момента подписания. Что интересно, в законе установлено, что день подписания закона будет считаться Днем сотрудника уголовно-исполнительной системы. Интересный подход к установлению хороших традиций.

Анализ касался вопроса выбора оптимальной организационно-правовой формы ведения хозяйственной деятельности в учреждениях ГСИН. С чем это связано? Дело в том, что среди задач уголовно-исполнительной системы закон особо выделяет задачу по привлечению осужденных к труду. ГСИН в настоящее время при поддержке проекта Европейского Союза и ЮНОДК по реформе пенитенциарной системы в Кыргызстане планирует запустить пилотные проекты по организации производств в учреждениях.

В соответствии с законом учреждения уголовно-исполнительной системы могут привлекать осужденных к труду:

1)       на собственных производствах учреждений;

2)       на предприятиях учреждений;

3)       на объектах предприятий любых организационно-правовых форм, расположенных на территориях учреждений;

4)       на объектах предприятий любых организационно-правовых форм, расположенных вне территорий учреждений;

5)       по хозяйственному обслуживанию учреждений;

6)       на предприятиях, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, лечебные, учебные и иные учреждения. Создаются по решению Правительства Кыргызской Республики;

7)       на предприятиях любых организационно-правовых форм, создаваемых решением ГСИН;

8)       на предприятиях, создаваемых в соответствии с международными договорами, участницей которых является наша республика.